在围绕菲律宾高中毕业生就业能力的问题上，菲律宾雇主联合会(ECOP)本周三承认，高中毕业生和应届毕业生在雇主招聘优先级中处于靠后位置。

菲律宾雇主联合会(ECOP)主席塞吉奥·奥尔蒂斯-路易斯(SergioOrtiz-Luis)在帕赛市(Pasay)的一次活动间隙表示：“实际上，从现实角度来看，高中毕业生处于在较低的优先级范围。公司在经济复苏时期会优先考虑那些在新冠疫情期间被解雇的员工。”

他补充说：“这不一定意味着公司不会雇佣K-12毕业生。然而，私企更倾向于正在完成高等教育或大学毕业生，以及在就业市场上有较长经验的人。”

但奥尔蒂斯-路易斯表示，一旦有更多投资进入，将会转化为更多的就业机会，K-12毕业生将有很多就业机会。

菲律宾统计署(PSA)的数据显示，2023年6月，15至24岁的青年就业率估计为90.1%，即716万就业青年中有645万人。这个数字高于2022年6月的88.2%估计和2023年5月报告的89.4%。此外，青年失业率记录为9.9%，即716万就业青年中有71.1万人。

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